解除聘用合同通知书
解聘字[20 ]第 号
： 根据《XX（上海）XXX有限公司人事管理制度》第 章第 项第 条第 款规定及你本人情况（ ），经研究决定，我单位自20 年 月 日起拟与你解除劳动关系。请在本通知送达之日起30日内办理有关手续。择业期：自20 年 月 日起至20 年 月 日止。
[如在规定的时间内未到管理部办理有关手续，我单位不负责为你提供择业期，保留依法追究其有关责任的权利。
年 月 日
（单位盖章）
终止（解除）劳动合同决定通知书（中文本版范例三）
________于______年____月____日到本单位工作，从事________________工作，最近一期劳动合同自______年____月____日至______年____月____日。现因________________________________________________，依据《劳动法》下列条款之一：
1、第二十三条规定：劳动合同终止。
2、第二十四条规定：双方同意解除劳动合同。
3、第二十五条规定：用人单位可以解除劳动合同：
4、第二十六条规定：用人单位可以解除劳动合同；
5、第三十一条规定：劳动者提出解除劳动合同； 第三十二条规定：劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 经研究，决定从______年____月____日与________终止（解除）劳动合同。
____公司______年____月____日
根据《xxxxxx企业员工奖励与违规违纪处理暂行办法》第三章违规违纪处理第（五）条解除劳动合同规定：无正当理由经常旷工，连续旷工5天及以上或一年内累计旷工10天及以上的，解除劳动合同。北京xxxx有限公司 赵xx、闫xx因条件成立，决定与以上人员解除劳动合同。 请上述两人到xxxxxx办理劳动合同解除手续。自本公告之日起30日内未回单位办理解除合同手续的，视为自动解除合同。 特此公告 北京xxxx有限公司 二O一二年五月六日
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